VP adjoint(e), Consultant(e) principal(e) en gestion des risques en biens

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VP adjoint(e), Consultant(e) principal(e) en gestion des risques en biens – opportunité hybride chez Zurich Canada, leader mondial de l'assurance.

Responsabilités : évaluation de risques complexes, coordination de comptes, soutien aux clients, développement de solutions de résilience.

L’Occasion

Vous recherchez un milieu de travail attentionné, collaboratif et guidé par des valeurs, avec des collègues et des leaders inspirants? Vous avez l’ambition et le désir d’être parmi les meilleurs et de vous épanouir au sein du fournisseur d’assurance le plus influent au monde? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez de l’expérience en services de gestion des grands risques liés aux biens et que vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, nous serions ravis de vous rencontrer.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un(e) vice‑président(e) adjoint(e), consultant(e) principal(e) en gestion des risques en biens, pour fournir une expertise en évaluation des risques et des services de consultation destinés à soutenir nos comptes de grands risques liés aux biens.

Relevant du/de la vice‑président(e) adjoint(e), Biens – général, vous agirez à la fois comme coordonnateur(trice) de comptes et représentant(e) sur le terrain pour plusieurs comptes. Vous collaborerez avec les partenaires de souscription pour gérer la qualité des risques du portefeuille de biens de Zurich, soutenir les programmes de contrôle des risques des clients, réaliser des évaluations des risques sur place, élaborer des analyses de comptes et coordonner les rencontres de suivi, tout en respectant les normes techniques globales de Zurich et les codes reconnus.

Il s’agit d’une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l’avenir dans un environnement de soutien où votre voix compte. Cet affichage vise à combler un poste déjà vacant.

Zurich Canada utilise des outils technologiques reposant sur l’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, notamment l’examen initial et le tri des candidatures. L’intelligence artificielle ne constitue pas la seule base pour la présélection ou la sélection des candidats. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés en recrutement.

Zurich applique un modèle de travail hybride exigeant une présence en personne trois jours par semaine.

Ce que vous ferez

• Évaluer la qualité de risques complexes, en mettant l’accent sur les actifs clés et stratégiques tels que définis par les normes de Zurich Resilience Solutions.
• Évaluer les potentiels de pertes conformément aux définitions de Zurich et de l’industrie.
• Soutenir les clients externes en identifiant, en évaluant et en réduisant les risques liés à leurs actifs clés/stratégiques et à l’ensemble de leurs comptes.
• Fournir des recommandations appropriées en matière d’amélioration des risques, mener des enquêtes sur les pertes (y compris l’analyse des tendances et des causes profondes) et mettre en œuvre des programmes d’amélioration des risques.
• Communiquer efficacement avec les ingénieurs en risques sur le terrain; entretenir des relations avec les partenaires en souscription, les courtiers, les consultants sectoriels, les organisations professionnelles et les autorités d’homologation.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de service aux clients pour les comptes coordonnés afin de favoriser l’efficacité des services sur le terrain.
• Assurer la cohérence et la qualité des services offerts au compte, y compris les évaluations, les recommandations en matière d’amélioration des risques, les rapports ainsi que la gestion du temps et des dépenses.
• Explorer de nouvelles possibilités de services, développer de nouveaux services pour les clients et identifier le potentiel de ventes croisées.
• Soutenir la croissance commerciale de Zurich Resilience Solutions en offrant des services de consultation de pointe et des services vendus, en identifiant les occasions et en favorisant de solides relations avec les clients.
• Gérer le changement au sein des comptes en demeurant en contact étroit avec les équipes de direction des clients et les partenaires d’affaires, notamment en examinant les nouveaux projets et les plans de changement.

Qualifications du poste – Ce que vous apportez

Exigences :

• Baccalauréat et au moins 8 ans d’expérience en ingénierie des risques liés aux biens
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent et au moins 10 ans d’expérience en ingénierie des risques liés aux biens
• Programme d’apprenti certifié Zurich, incluant un diplôme collégial et au moins 8 ans d’expérience en ingénierie des risques liés aux biens
• Expérience avec Microsoft Office
• Connaissance avancée des risques et des mesures de contrôle dans le secteur industriel
• Expérience de travail au sein d’une équipe

ET

Atouts

• Baccalauréat en génie, génie civil ou discipline connexe
• Désignation en gestion des risques (CRM – Canadian Risk Management)
• Expérience de gestion de comptes à titre de consultant(e) en services de gestion des risques pour des entreprises de taille moyenne ou de grands clients en assurances de biens et programmes connexes
• Excellentes aptitudes en communication et solides compétences en consultation orientée vers les résultats
• Excellentes compétences en collaboration
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit requise pour faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes à l’extérieur du Québec.

Notre culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et le sentiment d’appartenance (DIEB). Nous souhaitons que vous puissiez être vous‑même au travail et que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB visent à créer un environnement où chacun se sent bienvenu.

• Nous entretenons une culture de collaboration où la diversité de pensée est valorisée. Nous accordons de l’importance à vos idées et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.

• Nous nous soucions du bien‑être de nos employés et offrons un régime complet d’avantages sociaux et de soins de santé avec différents niveaux de couverture adaptés à vos besoins, ainsi qu’un programme de rémunération globale concurrentiel.

• Nous comprenons l’importance de se reposer, de recharger ses batteries et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par année à cette fin.

• Nous comprenons également que les employés ont parfois besoin de congés pour des raisons personnelles. Vous pouvez avoir un rendez‑vous pendant une journée de travail, une fête culturelle ou religieuse à souligner ou simplement besoin de temps pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich disposent de quatre journées personnelles par année à utiliser à leur discrétion.

• Nous sommes résolus à nous améliorer en continu et offrons un accès à une vaste gamme de possibilités de formation et de développement.

• Nous nous soucions de nos communautés. Nos communautés sont les lieux où vivent et travaillent nos clients, nos employés et nos actionnaires. Même si nous pouvons être fiers de la contribution à la société que Zurich apporte par le biais de son activité principale d’assurance, nous devons aussi redonner à nos communautés par notre talent, notre temps et nos ressources.

• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture de travail. Nous sommes fiers de faire partie des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto et d’avoir reçu le prix « 5-Star Diversity, Equity and Inclusion » d’Insurance Business Canada.

À propos de nous

Zurich Canada fait partie du Zurich Insurance Group, un assureur multibranche comptant environ 55 000 employés dans le monde au service de clients sur les marchés mondiaux et locaux. Zurich Canada est un important fournisseur d’assurance qui dessert depuis 100 ans des entreprises de taille moyenne et de grandes sociétés, y compris des multinationales, sur le marché canadien de l’assurance des entreprises. Avec plus de 650 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la solidité mondiale d’un important assureur, combinée à une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des professionnels de la gestion des risques comme partenaire de référence pour les aider à relever les défis de risques d’aujourd’hui et de demain. Pour en savoir plus, visitez le site www.zurichcanada.com .

A future with Zurich

Now is the time to move forward and make a difference. At Zurich, we want you to share your unique perspectives, experiences and ideas so we can grow and drive sustainable change together. As part of a leading global organization, Zurich North America has over 148 years of experience managing risk and supporting resilience. We are a leading provider of commercial property-casualty insurance solutions and a wide range of risk management products and services for businesses and individuals. Today, we serve more than 25 industries, from agriculture to technology and insure 90% of the Fortune 500®. Our growth strategy is not limited to our business. As an employer, Zurich strives to provide ongoing career development opportunities and foster an environment where voices are diverse, behaviors are inclusive, actions drive equity, and our people feel a sense of belonging. Be a part of the next evolution of the insurance industry. Join us in building a brighter future for our people, our customers and the communities we serve.

As a global company, Zurich recognizes the diversity of our workforce as an asset. We recruit talented people from a variety of backgrounds with unique perspectives that are truly welcome here. Taken together, diversity and inclusion bring us closer to our common goal: exceeding our customers’ expectations. Zurich is committed to providing a diverse, inclusive and barrier-free environment resulting in an accessible organization for employees, customers, and other parties who interact with, or on behalf of, Zurich. We strive to achieve a workplace free of discrimination of all forms, including discrimination on the basis of physical or mental disability, or medical condition. If you are interested in a job opportunity, please advise if you require an accommodation, so we can work with you to provide a more accessible process.

Zurich does not accept unsolicited resumes from search firms or employment agencies. Any unsolicited resume will become the property of Zurich Canadian Holdings Limited. If you are a preferred vendor, please use our Recruiting Agency Portal for resume submission.

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