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Entfalte deine Expertise als Pricing Aktuar für Motorfahrzeuge in Zürich – innovativ, eigeninitiativ und Teil des führenden Versicherungsunternehmens.
Arbeite hybrid in Oerlikon, gestalte Preisstrategien, nutze ML-Methoden und bring deine analytische Stärke ein.
Bist du ein Pricing Aktuar, der gerne die Komfortzone verlässt und innovative Lösungsvorschläge entwickelt, ohne sich von bestehenden Prozessen einschränken zu lassen?
Als Pricing Aktuar für Motorfahrzeuge arbeitest du im Pricing Team des Schweizer Motorfahrzeugversicherungsgeschäfts. Dein Fokus liegt auf der Anwendung neuer Methoden zur Optimierung der Preissetzung – in enger Zusammenarbeit mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen sowie Vertretenden anderer Geschäftsbereiche innerhalb von Zurich Schweiz. Für diese Position suchen wir eine Person mit einem hohen Mass an Eigeninitiative und Erfahrung im Schweizer Markt.
Arbeitest du gerne im Team, um die bestmöglichen Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu finden, und möchtest du in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas bewegen? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich!
Erfahre hier , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Pricing Aktuar Motor.
Was du tust
- Du entwickelst zukunftsgerichtete Pricing-Ansätze und implementierst diese in den entsprechenden Tools
- Du treibst die Weiterentwicklung aktuarieller Modelle und Methoden aktiv voran
- Du modellierst Tarif- und Produktanpassungen und schätzt deren Einfluss auf das Finanzergebnis mittels Tarifsimulationen
- Du unterstützt bei der Überprüfung der Strategie unter Berücksichtigung des Marktumfelds und leitest daraus geeignete Massnahmen zur Erreichung der Finanzziele ab
- Du förderst die Weiterentwicklung cloudbasierter Datenaufbereitungs- und Modellierungsprozesse sowie die Erstellung und Aufbereitung von Performance-Kennzahlen
Was du mitbringst
- Bachelor- oder Masterabschluss mit quantitativer Vertiefung (z.B. Data Science, Mathematik, Statistik oder Physik)
- Mehrjährige Erfahrung im Pricing von P&C-Versicherungen im Schweizer Markt sowie in der Modellierung mit ML-Methoden und MLOps
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache für die Analyse, Aufbereitung und Modellierung von Daten
- Ausgeprägte analytische Denkweise, kombiniert mit einer sehr selbstständigen, zuverlässigen und proaktiven Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Dein Kontakt
Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)
Zusätzliche Informationen
- Teilzeit oder Vollzeit: 70 - 100%
- Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
- Reisetätigkeit: bis zu 10%
- Hybride s Arbeiten: bis zu 40%
- #LI-Hybrid
Wer wir sind
Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.
Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Sehe hier selbst und werde Teil davon.
Information für Personalvermittler
Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.