Vista previa generada por IA
Lead the training & development department for dedicated financial agents in Slovakia.
Senior role with full-time hybrid work, offering growth, benefits, and AI-driven education.
Vedúci/Vedúca oddelenia vzdelávania a rozvoja pre viazaných finančných agentov
Náplň práce:
Máte skúsenosti so vzdelávaním a rozvojom ľudí a láka vás možnosť ovplyvniť, ako bude vzdelávanie v našej poisťovni vyzerať v najbližších rokoch? Táto pozícia ponúka priestor na to, aby ste zanechali vlastný rukopis.
Ak máte nastavenie „trendsettera“, chcete viesť tím školiteľov, získavať ľudí pre zmenu, prinášať nové technológie a moderné vzdelávacie metódy do praxe a spoluvytvárať nový koncept vzdelávania a rozvoja, táto pozícia môže byť pre vás tou správnou príležitosťou. Hľadáme človeka, ktorý má chuť prevziať zodpovednosť, vie si nastaviť priority, zvládne riadiť viacero aktivít súčasne a má ambíciu posúvať vzdelávanie dopredu.
Čo bude vašou úlohou:
- vedenie a rozvoj tímu školiteľov: schopnosť nastaviť jasné smerovanie tímu, rozvíjať školiteľov a vytvoriť prostredie, v ktorom sa budú meniť zaužívané postupy
- vízia moderného vzdelávania: navrhnúť nový, ucelený koncept vzdelávania, ktorý prepája odborné, obchodné, behaviorálne a manažérske kompetencie a je zrozumiteľný pre všetky cieľové skupiny
- implementácia nových vzdelávacích metód s využitím AI vo vzdelávaní: identifikovať zmysluplné prípady použitia AI na personalizované vzdelávacie cetsy, tvorbu obsahu, tréningové scenáre, AI tútorov, vyhodnocovanie potrieb a meranie efektivity vzdelávania
- prepojenie na biznis výsledky: nastaviť vzdelávanie tak, aby podporovalo obchodnú výkonnosť, adaptáciu nových finančných agentov, upskilling existujúcich agentov, gamifikáciu vzdelávania
Požiadavky:
- vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
- minimálne 5 rokov skúseností v oblasti vzdelávania a rozvoja ľudí
- skúsenosť s vedením tímu
- angličtina na úrovni minimálne B2
- vodičský preukaz skupiny B
- pokročilú prácu s Microsoft 365
- skúsenosti so zavádzaním moderných vzdelávacích metód a nástrojov
- orientácia a skúsenosť s využitím AI vo vzdelávaní
- schopnosť získať ľudí pre zmenu a prirodzene ich motivovať
- otvorenosť novým technológiám a ochotu skúšať nové riešenia
- proaktívny prístup a schopnosť hľadať, čo sa dá robiť lepšie
- dobrý time management a schopnosť rozlístiť, čo je dôležité
Zamestnanecké výhody, b enefity:
- výkonnostné bonusy vyplácané 2x ročne (každý až do výšky mesačnej základnej mzdy)
- príspevok na firemné životné poistenie až do výšky 6 % hrubej mzdy a zvýhodnené tarify na vybrané poistné produkty
- príspevok na zdravotnú starostlivosť vo výške 220 € formou benefitovej karty
- zákonný príspevok na rekreačný pobyt po 2 rokoch a k tomu 3 dni pracovného voľna navyše
- príspevok na stravovanie 9 € na každý pracovný deň (aj počas čerpania dovolenky, lekára, PN...) v plnej výške hradené zamestnávateľom
- príspevok na podporu hybridnej práce a raz za 4 roky ďalší príspevok na technické vybavenie
- príspevok na podporu a rozvoj dieťaťa zamestnanca vo výške 50 € formou benefitovej karty
- zákonný príspevok na športovú činnosť dieťaťa zamestnanca po 2 rokoch
- jednorazové finančné príspevky – napr. pri narodení dieťaťa, v prípade sociálne núdze
- náhrada mzdy pri práceneschopnosti nad zákonný rozsah
- Program nákupu zamestnaneckých akcií ESPP spoločnosti Allianz SE – príležitosť stať sa akcionármi Allianz
- Program zdravá firma – prednášky odborníkov zamerané na podporu zdravého životného štýlu
- Program duševného zdravia – 24/7 odborná psychologická pomoc na podporu duševného zdravia pre zamestnancov a aj ich rodinných príslušníkov
- atraktívne možnosti vzdelávania a osobného rastu – napr. bezplatné vzdelávanie na LinkedIn Learning a iných rozvojových platformách
- firemné akcie (Stretnutie turistov, Antistres víkend, Vianočný večierok, Deň detí, Mikuláš...)
- flexibilný pracovný čas, home office
- možnosť telepráce v skúšobnej dobe 2 dni v týždni, po skúšobnej dobe 3 dni v týždni
Základná zložka mzdy: od 3000 € mesačne/brutto v závislosti od skúseností a stupňa odbornosti kandidáta
Predpokladaný termín nástupu: 1.9.2026
102574 | Ľudské zdroje | Špecialista senior | Non-Executive | Allianz Slovensko | Plný úväzok | Trvalý úväzok
Allianz je jednou z najdôveryhodnejších poisťovacích a správcovských spoločností na svete. Starostlivosť o našich zamestnancov, ich ambície, sny a výzvy, je to, čo nás robí jedinečným zamestnávateľom. Spája nás spoločný záväzok: klásť našich klientov na prvé miesto a do centra všetkého, čo robíme. Ich potreby nás inšpirujú, motivujú a usmerňujú naše kroky, aby sme spoločne vytárali výnimočné zážitky a riešenia. Spoločne dokážeme vytvoriť prostredie, v ktorom sa každý cíti byť kompetentný a odvážny objavovať, rásť a formovať lepšiu budúcnosť – pre našich klientov a svet okolo nás. V spoločnosti Allianz stojíme za jednotou: veríme, že zjednotený svet je prosperujúcejší. Preto sa neustále zasadzujeme za rovnaké príležitosti pre všetkých. Základom toho je naše inkluzívne pracovné prostredie, kde záleží na ľuďoch aj na výkone, a kde sú integrita, spravodlivosť, inklúzia a dôvera jadrom našej kultúry. Preto privítame všetky žiadosti o zamestnanie bez ohľadu na rasu, etnický alebo kultúrny pôvod, vek, rod, národnosť, náboženstvo, sociálnu triedu, zdravotné znevýhodnenie, sexuálnu orientáciu alebo akékoľvek iné charakteristiky chránené podľa platných miestnych zákonov a predpisov. Pridajte sa k nám. Let´s care for tomorrow.