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Werkstudent (m/w/d) Online Marketing

Allianz · München, Germany, 81677 · Germany

Werkstudent im Online Marketing bei Allianz Direct in München – Gestalte die digitale Zukunft des Unternehmens. Studium in Wirtschaft, Marketing oder Informatik & Erfahrung in CMS, SEO und AI-Tools gesucht.

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Werkstudent im Online Marketing bei Allianz Direct in München – Gestalte die digitale Zukunft des Unternehmens.

Studium in Wirtschaft, Marketing oder Informatik & Erfahrung in CMS, SEO und AI-Tools gesucht.

Job Purpose / Role

Als Werkstudent (m/w/d) im Online Marketing bist du Teil unseres Teams, das die digitale Zukunft von Allianz Direct aktiv gestaltet. In dieser Rolle gestaltest du die Customer Journey auf unserer Website aktiv mit. Du arbeitest zuverlässig und datengetrieben, um die bestmögliche digitale Auffindbarkeit sicherzustellen und unseren Besuchern hilfreiche Inhalte zu bieten.

Key Responsibilities

Content Marketing:

Qualifications

Weitere Infos:

Über die Allianz Gruppe

Die Allianz Gruppe ist eines der vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen der Welt. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder bestärkt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir ermutigen Sie, sich voll und ganz in Ihr Arbeitsumfeld einzubringen, unabhängig von Herkunft, Aussehen, wem Sie nahe stehen oder woran Sie glauben.

Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Hinweis: Unterschiedliche Stärken, Erfahrungen, Perspektiven und Herangehensweisen sind ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel zur Erreichung vielfältiger Teams ist die regelmäßige Rotation der Allianz-Führungskräfte über verschiedene Funktionen, Allianz-Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine grundsätzliche Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig die Position zu wechseln und Erfahrungen in der gesamten Allianz Gruppe zu sammeln.

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