Vista previa generada por IA
Inżynier Testów Automatycznych w Allianz, rozwijaj automatyzację testów w modelu hybrydowym.
Doświadcz analizy testów funkcjonalnych i API, zarządzaj zespół, otrzymaj wynagrodzenie z premią roczną.
Zadania:
1. Testowanie: - opracowywanie, implementacja i utrzymanie skryptów testowych w celu automatyzacji testów funkcjonalnych, regresyjnych, - przeprowadzanie testów automatycznych, analiza wyników oraz raportowanie błędów i problemów w systemach, - udział w procesie testowania funkcjonalnego, systemowo-integracyjnego (SIT) oraz regresyjnego, - wsparcie użytkowników w czasie testów odbiorczych (UAT), - tworzenie i aktualizacja dokumentacji testowej, w tym instrukcji obsługi dla skryptów testowych. 2. Współpraca z zespołami projektowymi, bezpieczeństwa i IT przy implementowaniu testów. 3. Zapewnienie jakości, zgodności ze standardami oraz terminowości wykonania własnych zadań. 4. Rozwijanie własnych umiejętności i wiedzy. 5. Wykonywanie innych obowiązków na polecenie bezpośredniego przełożonego.
Wymagania na stanowisku:
Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, elektronika/telekomunikacja lub pokrewne) lub min. 3 rok studiów Umiejętność przygotowywania scenariuszy testowych Podstawowa znajomość narzędzi do automatyzacji testów np. Playwright Znajomość narzędzi do testowania API takich jak Postman Umiejętność pisania testów automatycznych w Javascript/Typescript oraz Java lub Python Umiejętność testowania aplikacji webowych w tym testów funkcjonalnych, regresyjnych i wydajnościowych Znajomość narzędzi: GIT, Jenkins, Bamboo, Jira, Confluence Praktyczna znajomość języka angielskiego (komunikacja w jęz. angielskim ustna i pisemna), poziom B2 lub wyższy Podstawowa znajomość dostępnych narzędzi AI, takich jak ChatGPT
Mile widziane:
doświadczenie w testowaniu modeli AI doświadczenie w testowaniu aplikacji w branży ubezpieczeniowej.
Oferujemy:
Umowę o pracę Wynagrodzenie podstawowe + premię roczną Pracę w modelu hybrydowym Elastyczne godziny rozpoczynania pracy Atrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański) Pracowniczy Program Inwestycyjny Programy Wellbeingowe Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport) Prywatną opiekę medyczną Ubezpieczenie na życie Zniżki na firmowe produkty i usługi Karty przedpłacone Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”) Dostęp do wielu platform edukacyjnych i szeroką ofertę działań rozwojowych.
99344 | IT & Tech Engineering | Professional | Non-Executive | Allianz Poland | Full-Time | Permanent
Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Łączy nas wspólna misja: stawianie klientów na pierwszym miejscu i w centrum naszych działań. Ich potrzeby są dla nas inspiracją i wyznaczają kierunek naszych działań. Razem możemy stworzyć środowisko, w którym każdy czuje się zdolny do działania i ma odwagę eksplorować, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata.
W Allianz stawiamy na jedność: wierzymy, że zjednoczony świat jest światem lepiej prosperującym, a my jesteśmy zobowiązani do konsekwentnego wspierania równych szans dla wszystkich. Fundamentem tego jest nasze inkluzywne miejsce pracy, gdzie zarówno ludzie, jak i osiągnięcia mają znaczenie, a kultura opiera się na uczciwości, sprawiedliwości, inkluzywności i zaufaniu. Dlatego aplikacje przyjmujemy niezależnie od pochodzenia etnicznego lub kulturowego, wieku, płci, narodowości, religii, klasy społecznej, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub jakichkolwiek innych cech, chronionych przez obowiązujące lokalne prawa i przepisy.
Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów zapraszamy do zapoznania się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną na stronie internetowej Allianz: Praca i kariera w Allianz, oferty pracy, rekrutacja , a dla spółek Erste Allianz na stronie: https://www.erste.allianz.pl/o-nas
Uwaga
Uwaga: Posiadanie różnych kompetencji, doświadczeń, perspektyw i podejść jest integralną częścią kultury Allianz. Jednym ze sposobów osiągnięcia tej różnorodności jest regularna rotacja pracowników na kierowniczych stanowiskach między funkcjami, jednostkami Allianz i obszarami geograficznymi. Dlatego liczymy na ogólną otwartość i motywację do regularnej zmiany stanowisk i zbierania doświadczeń w ramach Grupy Allianz.