Vista previa generada por IA
Gestor/a Product Manager Activos Digitales en CaixaBank: lidera desarrollo y lanzamiento de productos digitales en entorno regulado.
Responsable de toda la entrega, desde ideación hasta producción, con foco en ejecución y transformación de oportunidades en soluciones reales.
Descripción general
CaixaBank is a financial group with a socially responsible, long-term universal banking model, based on quality, trust, and specialisation, which offers a value proposition of products and services adapted for each sector, adopting innovation as a strategic challenge and a distinguishing feature of its corporate culture, and whose leading position in retail banking in Spain and Portugal makes it a key player in supporting sustainable economic growth.
Which projects do we work on?
¿Te apasiona dar forma al futuro de los Activos Digitales y la Tecnología de Registro Distribuido (DLT)? ¿Disfrutas llevando iniciativas complejas desde el concepto hasta su puesta en producción? ¿Te gustaría definir y escalar productos y servicios de activos digitales en CaixaBank?
Buscamos un Product Manager con fuerte orientación a ejecución, capaz de transformar oportunidades en productos concretos y hacer que las cosas ocurran en entornos complejos y regulados
Te incorporarás al equipo de Activos Digitales para impulsar iniciativas desde la ideación hasta su lanzamiento real, colaborando con múltiples áreas para desbloquear proyectos y llevarlos a producción. Buscamos un/a Product Manager enfocado en Activos Digitales que:
Lidere el desarrollo end-to-end para productos, servicios y modelos de negocio relacionados con activos digitales y nuevas infraestructuras financieras.
Convierta ideas y oportunidades en pilotos y MVPs reales, incluyendo propuesta de valor, business case, identificación/mitigación de riesgos, dependencias y métricas de éxito, desde la fase de discovery hasta la implementación.
Sea responsable del delivery efectivo de las iniciativas asegurando su entrega y evolución hacia producción: hitos, tiempos, dependencias y resultados.
Identifique y desbloquee obstáculos, coordinando equipos internos (negocio, tecnología, riesgos, cumplimiento, etc.).
Traduzca necesidades de negocio y del mercado en soluciones concretas, priorizando con criterio de impacto.
Impulse la toma de decisiones en contextos de ambigüedad.
Participe en la evaluación de opciones tecnológicas y de implementación desde un enfoque pragmático (time-to-market, viabilidad, coste)
Acelere el paso de concepto a producción y su adopción en BAU.
Actúe como punto de conexión entre stakeholders internos y externos.
Colabore estrechamente con negocio, estrategia, CaixaBank Tech, riesgos, jurídica y cumplimiento para habilitar pilotos/MVPs de Activos Digitales en los flujos de trabajo y modelos operativos existentes.
Tu equipo:
serás un miembro clave del equipo de Activos Digitales, que colabora estrechamente con las líneas de negocio de CaixaBank y equipos de Estrategia, CaixaBank Tech, Riesgos, Cumplimiento para la originación, validación y adopción de productos, servicios y capacidades de activos digitales, incluyendo tokenización, instrumentos de pago digitales (p. ej., stablecoins), infraestructuras de liquidación, custodia y modelos de negocio basados en DLT, colaborando también estrechamente con otros equipos del Grupo CaixaBank.
La ubicación es en Barcelona.
Minimum requirements
- Titulación superior en Ingenierías, ADE o similar.
- Experiencia contrastada en roles de producto, estrategia o transformación en entornos complejos y regulados.
- Experiencia en la entrega de productos o iniciativas complejas end-to‑end.
- Experiencia trabajando en entornos transversales con múltiples stakeholders.
- Capacidad demostrada para lanzar pilotos, MVPs o productos en producción.
Requisitos deseables:
Aportas conocimiento del sector bancario/financiero y de modelos de negocio, experiencia en gestión de productos y liderazgo de stakeholders.
Más de 5 años de experiencia en servicios financieros, idealmente en banca minorista, consultoría o proveedores líderes de infraestructuras de mercado.
Conocimiento de productos y servicios de banca minorista y de la estructura de mercado, incluyendo p. ej. FX, financiación, ECM, LDCM, clearing, custodia, liquidación y marcos regulatorios.
Experiencia demostrada y fuerte interés en productos, servicios y modelos de negocio de Activos Digitales y basados en DLT.
Key competencies
- Alta capacidad de ejecución y orientación a impacto.
- Pensamiento práctico y enfoque a resultados.
- Actitud proactiva e innovadora para buscar soluciones creativas a los retos planteados.
- Gestión de la ambigüedad, priorizar eficazmente y alinear a grupos diversos de stakeholders.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos con autonomía y orientación a resultados.
- Ser metódico, ordenado, consistente y relacional con a la hora de seguir el proyecto en sus distintas fases y con diferentes intervinientes.
- Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.
- Capacidad de pensamiento estratégico, resolución de problemas, elaboración y validación de business cases y gestión de stakeholders.
- Nivel fluido de inglés; habilidades en MS Office y presentaciones escritas.
- Habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo preparación de materiales para alta dirección y foros de gobernanza.
What do we offer?
- Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
- Desarrollar una carrera profesional interna.
- Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
- Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
- Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
- Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
- Medidas de flexibilidad.
Skills
- S.2.2 HUMANISM – LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT / SELF-LEADERSHIP
- S.4.1 ANTICIPATION – ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENT
- S.3.1 EMPOWERMENT – FOCUS ON RESULTS
- S.5.1 DIVERSITY – PROMOTING DIVERSITY
- S.1.1 ALLIANCES – COLLABORATION AND TRANSVERSALITY
- S.1.4 ALLIANCES – COMMUNICATION
- S.1.3 ALLIANCES – INFLUENCE
- S.1.2 ALLIANCES – CUSTOMER ORIENTATION
- S.2.1 HUMANISM – COMMUNICATION AND EMPATHY