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Expert en comptabilité et reporting, poste à Bruxelles – AXA Belgium.
Rejoignez l’équipe finance et contribuez à la conformité Solvency II dans un environnement international.
Au sein de la direction financière d’AXA Belgium, l’équipe Accounting et Reporting Central (et plus spécifiquement le service Reporting, Consolidation & Accounting Standards) joue un rôle clé dans la production des états financiers. L’équipe joue un rôle d’interaction indispensable entre les équipes centrales du Groupe, les équipes internes à la direction financière d’AXA Belgium et la Banque Nationale. Les dimensions qualité, esprit critique, proactivité, flexibilité, collaboration, communication et facilité avec les chiffres sont les critères principaux demandés aux membres de l’équipe.
Activités principales :
Vous participerez à la production des reportings financiers en norme Solvency II (reportings internes, reportings solo officiels, reportings Groupe – bilan / QRTs), en clôtures trimestrielles et annuelles et lors de certains exercices prévisionnels ; et vous en assurerez la fiabilité. Vous serez en charge de la consolidation pour les différentes sociétés belges du Groupe. Vous suivrez les sujets opérationnels et projets en cours en coordination avec les équipes internes et Groupe en lien avec Solvency II. Vous évoluerez dans un contexte international en interagissant avec les équipes centrales du groupe et les différents départements de la direction financière d’AXA Belgium.
Profil
Vous avez un master orientation financière. Vous avez une expérience (de 2 à 5 ans) dans une fonction de reporting ou dans une fonction similaire au sein d’une équipe finance dans le secteur de l’assurance. La connaissance des normes Solvency II est un atout. Vous maîtrisez Excel et avoir travaillé avec SAP est un plus. Vous êtes une personne autonome, flexible, collaborative, avec l’esprit critique et qui apprécie interagir avec des interlocuteurs multiples. La rigueur, la résistance au stress et le goût pour les chiffres dans un environnement technique dynamique sont également des caractéristiques qui vous définissent. Vous parlez couramment français et/ou néerlandais et avez une bonne maîtrise de l’anglais.
AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.
AXA Belgium
Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients. Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA.
Ce que nous vous offrez
Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria. Tous les avantages d’un assureur comme employeur Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance. Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison. Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.
Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.