Vista previa generada por IA
Werde International Consulting Analyst bei Mercer in Frankfurt – part of Global Benefits Management und internationales Team.
Arbeite mit 9.000 Experten weltweit, gestalte Benefit-Strategien, profitiere von flexiblem Arbeitsmodell und umfassenden Benefits.
Title: International Consulting Analyst / Global Benefits Consultant*
Location: Frankfurt - Einheit 1
Description: Company: Mercer
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung an unseren Standorten in Frankfurt am Main oder München als: International Consulting Analyst / Global Benefits Consultant*
Mercer ist eine der international renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatungen im People & Investment Umfeld, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großeschrieben werden.
Freue Dich auf eine wertschätzende Umgebung mit einem tollen, internationalen Team. Diese Position ist Teil unseres Global Benefits Management (GBM) Teams, das sich auf die Beratung nationaler und internationaler Kundinnen und Kunden im Hinblick auf ihre globale Benefit Strategie spezialisiert hat.
Unser engagiertes Team von ca. 9.000 Expert*innen weltweit hilft Unternehmen in 150 Ländern, ihre Benefits effektiv zu verwalten, um für ihre Mitarbeitenden eine bessere Zukunft zu gestalten.
Diese Stelle ist eine kundenorientierte Position, die das Management von Versicherungsleistungen unterstützt und sich auf die operative Seite der Benefits für globale Kunden konzentriert.
- Ansprechpartner für Kund:innen inkl. Bearbeitung von operativen Anfragen im Rahmen der Implementierung und des Managements der globaler Brokerage-Mandate
- Tägliches Management und Koordination der operativen Seite der versicherbaren Mitarbeiterbenefits (z. B. Krankenversicherung, Lebensversicherung, Einkommensschutz oder Rente) des Kunden
- Sicherstellung, dass die wichtigsten Aktivitäten rechtzeitig und mit qualitativ hochwertigen Daten in unseren Systemen abgeschlossen werden.
- Proaktive Analyse wesentlicher Änderungen und Auswirkungen für den Kunden im Zusammenhang mit Erneuerungen oder regulatorischen Entwicklungen sowie Präsentation dieser Punkte beim zentralen Kundenteam
- Teamkommunikation und enge Abstimmung mit dem Account Manager hinsichtlich lokaler Renewal Prozesse
- Sicherstellung, dass die lokalen Makler entsprechend der vereinbarten "Rules of the Road" agieren
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Kundenterminen, sowie der Erstellung als auch Peer Review von Status- und Ergebnispräsentationen
- Verbesserung der betrieblichen Abläufe sowie Knowledge sharing
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Psychologie, Kommunikation, Personalmanagement, usw.)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich oder Versicherungsbrache, idealerweise im Bereich Employee Benefits Brokerage/Versicherungsmarkt;
- Starke Kommunikationskompetenz und gewandte Ausdrucksweise in Deutsch (mündlich und schriftlich) sowie Englisch, weitere Sprachen insbesondere Italienisch sind von Vorteil
- Teamplayer und Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
- Zuverlässige Leistungsbereitschaft, Kundenorientierung und souveränes Auftreten
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, Powerpoint); eventuell Kenntnisse im Projekt Management
- Affinität für die technische Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von große Datenvolumen
- Alle Vorzüge eines stabilen Konzerns (Attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter bAV, vermögenswirksamer Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen)
- Großes Benefit Angebot wie Jobfahrrad, vergünstigte Mitgliedschaften für Sport- und Wellnessangebote (GymPass/WellHub), Rabattportal u.v.m.
- Gruppenunfallversicherung, die Dich beruflich wie privat 24 Stunden/Tag absichert
- Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gute Balance zwischen Arbeiten von den Büros, beim Kunden oder im Home Office und der Möglichkeit, international zu arbeiten
- Eine offene und diverse Unternehmenskultur, das "Du" bis zur Geschäftsleitung, kein Dresscode (außer im Kundenkontakt, dann richten wir uns nach dem Kunden)
- Ein internationales Team mit direkten Kolleg:innen in Frankfurt, München, Düsseldorf, Hamburg und Stuttgart
- Moderne Büros in zentraler Lage (München Glockenbach-Viertel, direkt am Gärtnerplatz; Frankfurt am Messeturm, U-Bahn direkt am Büro und nahe an Bockenheim und Westend)
- Früh Verantwortung für Projekte mit Breite und Tiefgang
Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System!
*Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter
*Interne Information: Bevorzugter Jobcode 4554, alternativ 4553
#jointeammercer #MMC #MarshMcLennan #Marsh #wearehiring #joinourteam #Jobs #Karriere #Wealth #Aktuar #Consultant #bAV #Insurance #Versicherung #Insurance #Team #LinkedIn #Recruiting
Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remote. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.