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Estágio em People Analytics na Marsh em São Paulo, apoiando HR com análises, relatórios e automações de dados.
Buscamos perfis com Excel avançado, inglês e habilidades analíticas para suportar o ciclo de talentos.
Objetivo da posição
Apoiar o time de HRBPs no atendimento às áreas clientes internas, com foco em organização e qualidade de dados, acompanhamento de demandas e geração de análises/relatórios de indicadores de RH para suporte à tomada de decisão e rotinas do ciclo de talentos.
Contamos com você para:
- Suporte ao atendimento das áreas internas (movimentações, dúvidas de políticas e processos de RH), mapeando demandas e acompanhamento de tratativas.
- Consolidação e manutenção de bases e relatórios de indicadores (headcount, turnover, absenteísmo, movimentações, vagas, etc.).
- Preparação de materiais para liderança (dashboards, apresentações e sumários executivos).
- Conferência e validação de dados (reconciliação de números, consistência de cadastros e listas).
- Apoio a processos do ciclo de talentos.
- Melhoria contínua: padronização de relatórios, automações simples e organização de rotinas (templates, checklists e controles).
O que você precisa ter:
- Graduação em andamento em Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
- Excel intermediário/avançado (Tabelas Dinâmicas, PROCX, PROCV/XLOOKUP ou equivalente).
- Inglês avançado.
- Perfil analítico, senso crítico, atenção a detalhes, raciocínio lógico e agilidade com cálculos.
- Boa comunicação escrita e verbal, com postura profissional para interface com diferentes públicos.
O que buscamos como diferencial
- Espanhol intermediário.
- Experiência prévia com análise de dados, relatórios, controles ou rotinas administrativas.
- Excel avançado (Macro e VBA | pivôs com campos calculados | gráficos dinâmicos).
A Marsh (NYSE: MRSH)
A Marsh é líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com uma receita anual de US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para obter mais informações, acesse corporate.marsh.com ou siga-nos no LinkedIn e no X.
Missão de diversidade e inclusão da Marsh
A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.
A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.