Gerente Relacionamento Pl

Marsh McLennan · Campinas - Alecrins · Brazil

Gerente de Relacionamento na Marsh (Campinas, híbrido) Responsável por gerenciar clientes, liderar reuniões e garantir excelência operacional.

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Gerente de Relacionamento na Marsh (Campinas, híbrido)

Responsável por gerenciar clientes, liderar reuniões e garantir excelência operacional.

Gerente Relacionamento Pl

Campinas - Alecrins

Estamos procurando um Gerente de Relacionamento (Client Advisory) para atuar em Campinas, responsável por garantir uma experiência de alto nível ao cliente, promover o relacionamento contínuo e assegurar a entrega de soluções operacionais e consultivas alinhadas à proposta de valor.

Responsabilidades

O que você precisa ter

O que te faz destacar

A Marsh Risk é uma empresa da Marsh (NYSE: MRSH), líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com uma receita anual de US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para obter mais informações sobre a Marsh Risk, acesse marsh.com ou siga-nos no LinkedIn e no X.

A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.

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