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Legal Intern (6 months) at Linklaters Luxembourg – develop expertise in investment funds, banking, M&A and more.
Internship offers international exposure, training, and a diverse, inclusive environment.
Internship Opportunities at Linklaters Luxembourg
Why Linklaters?
From a shifting geopolitical landscape to the exponential growth in FinTech, this is a time of unprecedented change. At Linklaters, we’re ready. Our people go further to support our clients, with market-leading legal insight and innovation. And we go further for each other, too. So, no matter what the future holds, with us you’ll be one step ahead. Great change is here, and we make sure you're ready.
Starting your career with Linklaters Luxembourg
Investing in you
At Linklaters, we want you to fulfil your potential. Together, we’ll create an environment where outperforming is the norm. We’ll ensure you exceed what you imagined you were capable of, and deliver the excellent service our clients deserve.
We’ll ensure you exceed what you imagined you were capable of.
Empowering our teams
In an international firm of our scale, it’s a given that we work on complex projects, over multiple jurisdictions. But it’s how we do it that makes us different. We work in partnership with our teams, clients and many offices around the world to give you access to our global network of expertise, wherever you are. Work with us, though, and you’ll discover it's our approach that sets us apart as much as our expertise.
We work in partnership with our teams, clients and many offices around the world.
An inclusive environment
We attract and develop, exceptional talents from all around the globe. This diversity of our teams gives Linklaters Luxembourg a unique outlook, where ambitions, visions and opportunities come together to create an exceptional professional environment. Partners working with juniors, mentoring programmes and ongoing support for every aspect of your life at Linklaters and beyond is what makes our office a place where you can be yourself.
The diversity of our teams gives Linklaters Luxembourg a unique outlook.
Your application
What we offer
- • The opportunity to work for an ambitious firm with a clear sense of direction
- • Intellectually challenging and rewarding work
- • Top-quality training and career development
- • A network of offices to provide you with the high standards and consistency you require across the Americas, Europe, Asia and the Middle East
Our areas of work
You will be able to complete a 3 to 6 month internship within one of our departments:
- • Investment Funds
- • Capital Markets and Banking
- • Corporate M&A
- • Tax
- • Litigation & Employment
Language requirements
Fluency in English and French is a requirement when working in the Luxembourg office. Additional languages (especially German) are considered a valuable asset.
Financial reward
All our legal internships are rewarded with a monthly remuneration.
La lista de tareas y responsabilidades no es exahustiva
La lista de tareas y responsabilidades no es exahustiva. La intención es describir el contenido general y los requisitos para esta vacante. Por lo tanto, el puesto puede incluir tareas y responsabilidades adicionales no descritas.
Legal Notice
Para asegurar una conducta empresarial responsable, es esencial que representemos la diversidad de nuestros miembros, nuestros clientes y nuestras comunidades. Sabemos que la diversidad nos convierte en una mejor firma y nos permite atraer el mejor talento, innovar gracias a la diversidad de formas de pensar, y proporcionar la mejor experiencia a todo aquel que entre en contacto con nosotros. Seleccionamos a nuestro personal basándonos en méritos, independientemente de la edad, discapacidades, identidad de género, raza o etnia, estado civil, religión, sexo, orientación sexual o cualquier otra condición protegida por las leyes o regulaciones de los lugares en los que trabajamos. Las decisiones respecto a la selección del personal, y los motivos en los que se basan, quedan registradas en cada paso del proceso de selección. Los criterios de selección y, cuando proceda, las pruebas de aptitud técnica se utilizan para determinar la capacidad que tiene el individuo de llevar a cabo el trabajo de forma segura y efectiva. Además, las personas que están a cargo de los procesos de selección reciben directrices sobre cuestiones de diversidad. Si durante el proceso de selección necesita que se adopten ciertas medidas razonables, comuníqueselo a un miembro del equipo de selección para que se puedan tomar dichas medidas de antemano. Los requisitos específicos relacionados con el nivel de experiencia para un puesto en concreto no excluyen automáticamente las solicitudes de empleo de candidatos que puedan tener más o menos experiencia. Nuestra intención es únicamente proporcionar información sobre el nivel de competencias necesarias para el puesto descrito.