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Referendarin/Referendar: Einstieg in internationale Schiedsgerichtsbarkeit bei Hogan Lovells Cadwalader in München
Diverse Weiterbildung, Mentoring und spannende Projekte im Bereich Dispute Resolution.
Mit mehr als 3.100 Anwältinnen und Anwälten an 36+ Standorten weltweit vereint Hogan Lovells Cadwalader globale Präsenz mit fundierter Sektorexpertise und schafft eine einzigartige Grundlage für eine zukunftsorientierte juristische Karriere.
Strategisch an der Schnittstelle von Wirtschaft, Finanzen und Regulierung positioniert, verbinden wir globale Perspektiven mit fundierter lokaler Expertise.
Wir arbeiten nahtlos über Praxisgruppen, Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg. So entsteht eine Zusammenarbeit, die unterschiedliche Fachkompetenzen und internationale Erfahrung miteinander verbindet.
Das Münchener Team von Hogan Lovells Cadwalader ist eine der führenden Adressen für (internationale) Schiedsgerichtsbarkeit in Deutschland. Das auf Schiedsverfahren spezialisierte Team von 10 Anwält*innen vertritt Mandant*innen aus zahlreichen Industriesektoren (u.a. Energie, Anlagenbau, Automobilbranche, Maschinenbau) in Schiedsverfahren nach allen gängigen Schiedsregeln sowie in Verfahren vor den (deutschen) staatlichen Gerichten mit einem Schwerpunkt auf der Anerkennung und Vollstreckung bzw. Aufhebung von Schiedssprüchen. Neben der Parteivertretung sind die Rechtsanwält*innen der Praxisgruppe als Schiedsrichter*innen sowie regelmäßig als Dozent*innen und Referent*innen zu schiedsrechtlichen Themen tätig. Die Praxisgruppe unterstützt seit Jahren erfolgreich die Teilnehmer*innen am Willem C Vis International Commercial Moot Court aus München und Umgebung.
Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast . Hören Sie gerne rein!
Wir bieten Ihnen:
Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Traineeprogramm HLC Next . Dies beinhaltet u. a. ein persönliches Mentoring, Training on the Job, Unterstützung bei der Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen, Praxis Insights, Interaktive Skills Trainings sowie zahlreiche Networking-Events
Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke
Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen
Umfangreiche Wellbeing-Angebote
Idealerweise bringen Sie mit:
Ein mindestens vollbefriedigendes erstes Staatsexamen bzw. einen abgeschlossenen Teil des ersten Staatsexamens an einer deutschen Hochschule
Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen
Sehr gute Englischkenntnisse
Die wissenschaftliche Mitarbeit kann gerne auch promotionsbegleitend bzw. referendariatsbegleitend ausgeübt werden
Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.
Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann schicken Sie uns eine Bewerbung mit einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf, den akademischen Zeugnissen, Ihrem Abiturzeugnis und Arbeitszeugnissen falls vorhanden zu – wir freuen uns auf Sie!
Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Unsere Kolleg*innen helfen Ihnen gerne weiter.
Lisa Wenz
Recruitment Coordinator
Tel.: 0211 / 1368-120
E-Mail: karriere@HLC.com
Bewerben Sie sich gerne direkt über unser Online-Portal .