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Lead core banking transformation and lead business analysis for top financial institutions as Principal Consultant.
Drive change, manage stakeholder alignment, and shape the future of banking technology in Slovakia.
Leite die Transformation im Core Banking, indem Du Zielbilder definierst, die Umsetzung gestaltest und Senior-Stakeholder aufeinander abstimmst.
Deine Rolle
Als Principal Consultant – Business Analyst im Bereich Core Banking übernimmst Du die Leitung von Anforderungsanalyse und Prozessdesign in komplexen Transformationsprogrammen führender Finanzinstitute. Du verbindest tiefgehende Core-Banking-Expertise mit ausgeprägter Beratungskompetenz, um Zielarchitekturen zu definieren, Umsetzungsentscheidungen zu steuern und Führungskräfte auf Kundenseite durch umfassende Veränderungsprozesse zu begleiten. Diese Rolle erfordert sowohl strategisches Denken als auch hohe Umsetzungskompetenz.
Deine Aufgaben
- Leitung der Business-Analyse in komplexen Initiativen rund um Core-Banking-Transformation, Produktmodernisierung und Operating-Model-Neugestaltung
- Definition von Vorgehensweisen für Anforderungen, Zielprozessen und funktionalem Umfang über mehrere Business- und Technologie-Streams hinweg
- Moderation von Workshops mit Senior-Stakeholdern zur Abstimmung von Designentscheidungen, Priorisierung und Umsetzungsplanung
- Führung und Qualitätssicherung von BA-Teams zur Sicherstellung konsistenter Dokumentation, Nachverfolgbarkeit und Umsetzungsreife
- Beitrag zu Beratungsprojekten durch Lösungsentwicklung, Kundenbeziehungsmanagement und Weiterentwicklung von Angeboten
Dein Profil
- Langjährige Erfahrung in Business Analyse, Beratung oder Transformation im Bankenumfeld mit starkem Fokus auf Core Banking
- Tiefgehendes Verständnis von Core-Banking-Produkten, Prozessen und Plattformkonzepten (Einlagen, Kreditgeschäft, Kundenservice, Produktkonfiguration)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams in einem globalen Umfeld
- Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Erfahrung in der Leitung von Analyse-Workstreams in großen Transformationsprogrammen (z. B. Softwareauswahl, Plattformimplementierung oder Migration)
- Fähigkeit, Senior-Stakeholder zu beeinflussen und komplexe fachliche, operative und technologische Zusammenhänge zu navigieren
- Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis auf C-Level- bzw. Managing-Director-Ebene
- Erfahrung in der Managementberatung, im Consulting oder in der Geschäftsentwicklung (Business Development)
- Ausgeprägte Kommunikations-, Problemlösungs- und Delivery-Fähigkeiten in kundenorientierten Projektumfeldern
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Nice to have
- Erfahrung mit führenden Core-Banking-Plattformen oder modernen, SaaS-basierten Transformationsansätzen
- Kenntnisse in Target Operating Model Design, Datenmigrationsstrategien oder Cutover-Planung
- Erfahrung im Coaching von Teams sowie im Aufbau wiederverwendbarer Methoden, Templates oder Delivery-Standards
- Internationale Beratungserfahrung oder Transformationsprojekte über mehrere Länder hinweg
Warum Capco
Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & Energy
Gehalt
Das monatliche Bruttogrundgehalt für diese Position beträgt mindestens 3.800 €. Das endgültige Angebot kann höher ausfallen und die Erfahrung, die Qualifikationen und die Eignung des Kandidaten für die Stelle widerspiegeln. Zusätzlich kann für diese Position eine variable Bonuszahlung gewährt werden. Capco setzt sich für eine faire und angemessene Vergütung seiner Mitarbeiter ein. Unsere Vergütungsrichtlinien sind so gestaltet, dass unsere Mitarbeiter im Laufe ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb unserer definierten Gehaltsspanne aufsteigen können.
Inklusion bei Capco
Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.