REQUISITOS MANDATÓRIOS
EXPERIÊNCIA
- Experiência mínima de 4 anos em projetos de Sistemas e Equipamentos Elétricos no segmento de óleo e gás, realização de auditorias internas em instalações da indústria de Petróleo (onshore e offshore) e participação em investigação de acidentes;
- Conhecimento na língua inglesa: nível intermediário;
- Proficiência na utilização dos softwares do Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint);
- Experiência em auditorias do MTE (NR-10).
ESCOLARIDADE
- Grau de instrução: Nível Superior;
- Formação: Engenharia Elétrica, Eletrônica;
- Registro regular no respectivo órgão de fiscalização do exercício da atividade profissional, quite com as obrigações legais e anuidades durante todo o período de prestação de serviço.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
- Pós Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
- CBSP Curso básico de segurança de plataforma;
- T-HUET (Helicopter Underwater Escape Training) certificado OPITO: somente para embarque helicóptero offshore;
- Curso Básico de Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade (NR-10).
ATRIBUIÇÕES
- Assessorar tecnicamente o cliente sobre segurança em Sistemas e Equipamentos Elétricos;
- Elaborar pareceres e relatórios técnicos sobre segurança em Sistemas e Equipamentos Elétricos;
- Elaborar apresentações para eventos de gestão e/ou reuniões técnicas;
- Participar de reuniões gerenciais e técnicas;
- Realizar avaliações e inspeções nas instalações onshore e/ou offshore no atendimento às normas, legislações e regulamentos técnicos de segurança em elétrica, verificando a aderência ao sistema de gestão de SMS dos estabelecimentos à legislação e ao anexo de SMS do instrumento contratual;
- Executar atividades relacionadas à conformidade legal junto à Marinha, incluindo NORMAM, IMO, Classe e Bandeira;
- Promover reuniões junto às empresas contratadas e assessorar tecnicamente às gerências da SUB;
- Mensurar o resultado das auditorias, inspeções e fiscalizações, identificar desvios sistêmicos, propor e conduzir ações de contorno;
- Qualificar e propor barreiras, como por exemplo no formato de Diagrama de Bow-tie, para os riscos identificados nos processos.
Sobre a CAPCO:
Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco
PRÓXIMOS PASSOS:
- Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!