Vista previa generada por IA
Senior Property Underwriter in Milan – AXA looks for experienced professional to manage complex non‑standard risks.
Lead underwriting, client negotiations and team collaboration in a dynamic hybrid environment.
Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una Senior Property Underwriter All’interno della Direzione P&C Commercial Lines la risorsa selezionata lavorerà nell’ufficio Property come Senior Property Underwriter. Il/la candidato/a si occuperà della gestione trattative non standard importanti e complesse. Pianificazione visite presso Agenti/Brokers per sviluppare business con piani definiti, anche andando ad incontrare i Clienti per affiancare l’intermediario nelle trattative. Authority Senior e possibile conoscenza di altre Lobs per poter avere una visone a 360° del Cliente.
Principali attività:
Entry point su trattative rilevanti Quotazione rischi NON standard (Clientela Mid-Corp) nell’ambito delle sue competenze/authority Affiancamento in fase di trattativa con Agente/Broker
Qualifications:
Laurea in discipline tecniche Esperienza di almeno 5/8 anni in analoga mansione presso aziende assicurative strutturate e leader di mercato Conoscenza dei principali wording property del mercato Capacita di valutazione delle aziende e analisi dati di bilancio , per proposte assicurative anche in ambito danni indiretti Ottima conoscenza della lingua inglese Ottima conoscenza degli strumenti Office
Skill Relazionali:
Ottime capacità relazionali Gestione trattative complesse Capacità di lavorare in team
Modalità di lavoro:
ibrida Clicca "candidati" per consultare l’annuncio completo di tutte le informazioni e per finalizzare la candidatura. L'offerta finale dipenderà dalla valutazione del profilo e sarà allineata all'esperienza professionale del/la candidato/a, alle competenze tecniche e alle soft skills più coerenti rispetto al ruolo.
Il nostro Purpose:
Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta Inclusion & Diversity & Wellbeing AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate. Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio: Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Programma di welfare / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità / Polizza salute / Fondo pensione e molto altro!