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Técnico/a de Relaciones Laborales en ACCIONA, Madrid. Gestiona normativas laborales, negociaciones sindicales y procesos disciplinarios.
Únete a un equipo global líder en infraestructuras regenerativas que impulsan el futuro sostenible.
Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a técnico/a de relaciones laborales para su delegación de Madrid.
MISIÓN
Contribuir a la gestión laboral de la organización asegurando el cumplimiento normativo, el manejo adecuado de los procedimientos laborales y la coordinación administrativa y documental efectiva en diferentes áreas, fomentando un entorno laboral ordenado, justo y conforme a la ley.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
- 1. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable a la empresa, así como, el asesoramiento jurídico-laboral, tanto a la dirección como a las distintas áreas internas.
- 2.Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna, gestión de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) y traslados y gestión en los procesos de elecciones sindicales.
- 3.Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales. Acompañamiento en negociación de acuerdos y convenios colectivos.
- 4. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, incluyendo la atención a citaciones, preparación de documentación, y representación de la empresa. Asistencia a actos de conciliación.
- 5. Resolución de conflictos laborales y sociales en los distintos centros de trabajo, fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos.
- 6. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral. Apoyo en los procesos de licitación de la compañía en aspectos laborales y soporte al equipo jurídico en preparación de juicios.
Requisitos del candidato
- -Licenciatura o Grado en Derecho.
- - Experiencia previa de al menos 5 años en puesto similar y/o empresa de servicios.
- - Experiencia en la negociación de convenios, y trato con Comités de empresa, sindicatos, RLTs, gestión de ERTEs, etc.
- - Manejo avanzado de paquete office.
- - Persona con alta capacidad organizativa, muy resolutiva y con buenas habilidades comunicativas.
- - Vehículo propio.
Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.