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Técnico/a de Relaciones Laborales en Barcelona — Gestiona asuntos jurídicos y laborales para ACCIONA Facility Service.
Responsable de negociación sindical, gestión de procesos disciplinarios y conciliación laboral en una compañía global líder en infraestructuras regenerativas.
Descripción del puesto
Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su división Facility Service, busca un técnico/a de relaciones laborales en la delegación de Barcelona.
Misión: Garantizar una gestión jurídico-laboral eficaz y alineada con los objetivos del negocio, apoyando a la dirección y a los managers en la toma de decisiones, mediante un asesoramiento especializado.
FUNCIONES
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable a la empresa.
- Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a la dirección como a las distintas áreas internas.
- Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna.
- Gestión de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) y traslados.
- Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales.
- Gestión integral de las inspecciones de trabajo, incluyendo la atención a citaciones, preparación de documentación, y representación de la empresa.
- Asistencia a actos de conciliación.
- Gestión en los procesos de elecciones sindicales.
- Resolución de conflictos laborales y sociales en los distintos centros de trabajo, fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos.
- Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral.
- Apoyo en los procesos de licitación de la compañía en aspectos laborales.
- Acompañamiento en negociación de acuerdos y convenios colectivos.
- Soporte al equipo jurídico en preparación de juicios
Requisitos del candidato
- Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, o similar.
- Experiencia previa de al menos 3 años en puesto y/o empresa de servi cios.
- Experiencia en negociación con comités, RLTs, gestión de desvinculacio- nes, ERTEs, etc.
- Manejo avanzado de paquete office.
- Deseable: experiencia en uso de plataforma Aranzadi.
- Disponibilidad para viajar dentro de Catalunya, sin pernoctar.
Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.