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Oportunidad de liderar riesgos de crédito corporativo en Santander CIB, CDMX.
Responsable de análisis, gestión de cartera y cumplimiento de criterios ESG.
SUBDIRECCION RIESGOS DE CREDITO - CIB
Country: Mexico ES EL MOMENTO Santander ( www.santander.com ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .
EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Estamos buscando un/a SUBDIRECCION DE ADMISION DE RIESGOS DE CREDITO CIB con base en Corporativo Santa Fe, CDMX Analizarás, evaluarás y gestionarás los riesgos asociados a los clientes del segmento Corporativo, con enfoque en la función de admisión de crédito, en línea con el apetito de riesgo del Banco, vigilar que se cumplan los criterios mínimos de rentabilidad y coordinar el trabajo de los gerentes a su cargo Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explore nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Liderar el análisis integral de riesgo crediticio para clientes corporativos CIB, incluyendo modelaje financiero, escenarios de estrés y sensibilidad de variables macroeconómicas. Supervisar la elaboración y validación de estudios de crédito, ratings y presentaciones para comités clave, asegurando alineación con metodologías y políticas internas. Coordinar la gestión de cartera con enfoque proactivo, identificando alertas tempranas, monitoreando eventos relevantes y proponiendo planes de acción. Evaluar y dar seguimiento a estructuras de financiamiento, covenants, contratos de crédito y cumplimiento de condiciones autorizadas. Colaborar con áreas de negocio, equipos sectoriales y geografías internacionales para asegurar consistencia en análisis y toma de decisiones. Participar en foros especializados y proyectos estratégicos, así como en auditorías internas, externas y regulatorias. Impulsar la integración de criterios ESG/ESCC en el análisis de clientes, productos y procesos, promoviendo una gestión responsable del riesgo.
LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Mínima de 5 años en Riesgo de Crédito Corporativo, preferentemente en Banca Corporativa y de Inversión o instituciones financieras globales (obligatorio). En análisis y evaluación de riesgo crediticio para clientes corporativos, incluyendo análisis financiero, modelación, estructuración de financiamientos y asignación de ratings (obligatorio). En elaboración y presentación de propuestas de crédito ante Comités, así como en la administración y monitoreo de portafolios corporativos (obligatorio). Colaboración de equipos multidisciplinarios y entornos internacionales (deseable). Experiencia liderando equipos y desarrollando talento. Educación Licenciatura en Finanzas, Actuaría, Economía, Contaduría Pública, Administración y/o Ing. Industrial, Financiera o afines (Obligatorio). Maestría (Deseable) Conocimientos: En estructuras de financiamiento, covenants, documentación crediticia y gestión de riesgos bajo marcos regulatorios y políticas internas (obligatorio). Idiomas Inglés avanzado (Obligatorio) Habilidades técnicas Office avanzado (Obligatorio) Análisis e interpretación de Estados Financieros (Obligatorio) Proyecciones financieras (Obligatorio) Entendimiento de documentación legal (Obligatorio) Habilidades interpersonales Comunicación asertiva (Obligatorio) Análisis de información (Obligatorio) Trabajo en equipo (Obligatorio) Liderazgo (Obligatorio) VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, servicio de transporte desde varios puntos, entre otros. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.
CUMPLIMIENTO LOCAL
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.
¿Y AHORA QUÉ?
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