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Arquitecto lead en EY con enfoque en migración core a SaaS para seguros.
Responsable de arquitectura desacoplada, modular y orientada a dominio en la industria aseguradora.
Requisition ID: 1723222
En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.
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La oportunidad
Estamos buscando ampliar nuestro equipo de Trasnformación tecnológica en sector seguros.
La persona se incorporará a un programa estratégico de migración de Core asegurador hacia modelo SAas , siendo responsable de la definición de la arquitectura objetivo y del modelo de gobierno de arquitectura.
El rol requiere diseñar y establecer las bases para una arquitectura desacoplada, modular y orientada a dominio. Además, actuará como referente arquitectónico del programa, asegurando la coherencia de las decisiones técnicas, el cumplimiento de principios y la alineación entre negocio, arquitectura y tecnología.
Tus principales funciones
- 1.Definición de la arquitectura objetivo del ecosistema asegurador. Definición del modelo arquitectónico (headless vs full stack core) Delimitación de responsabilidades entre core SAas y sistema satélite Diseño de arquitectura desacoplada
- 2. Definición de proyectos arquitectónicos. API-first, event driven, separación por dominios (DDD ligero) y evolución incremental.
- 3. Definición del modelo de arquitectura por dominios. Identificación de dominios funcionales Definición de ownership y responsabilidades Modelo de interacción entre dominios
- 4. Diseño del modelo de coexistencia. Estrategia de convivencia legacy + core SAas
Requisitos
Graduado en Ingeniería, matemáticas o ramas afines.
5 años de experiencia
Inglés alto
Conocimiento de: Arquitectura sólidas y desacopladas, diseño de soluciones, programas de migración de core.
¿Qué te ofrecemos?
Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY.