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Analista de Auditoria Interna na equipa de Riscos Operativos no Santander Portugal – foco em compliance, risco e transição digital.
Responsável por auditar operações, gestão de risco e fraude, com oportunidades de crescimento e benefícios global.
Auditoria Interna | Riscos Operativos, Cumprimento e Conduta
Country: Portugal
COMEÇA AQUI
O Santander ( www.santander.com ) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.
Juntos , estamos a liderar uma transformação centrada no cliente , que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível .
Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.
A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem . Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.
O TEU IMPACTO
O Santander Portugal está à procura de um Analista para a área de Auditoria Interna | Riscos Operativo s para Lisboa.
Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.
Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:
Colaborar com a equipa de Auditoria Interna de Riscos Operativos, Cumprimento e Conduta no desenvolvimento e execução dos programas de auditoria, de acordo com o Marco, Princípios e Normas de conduta para o exercício da função de auditoria interna no Grupo Santander.
A função a desempenhar centra-se, principalmente, na realização de auditorias para avaliar os processos operativos, de cumprimento e de conduta, nas diversas unidades do Banco e às Sociedades do Grupo em Portugal com especial enfoque, entre outros, em trabalhos relativos à rede comercial , modelo de risco operacional, comercialização de produtos, modelo de gestão da fraude, prevenção de branqueamento de capitais, gestão de fornecedores e monitorização da transformação do Banco .
Produzir análises enquadradas com as leis, regulamentos, procedimentos e práticas existentes, assim como executar testes destinados à avaliação dos riscos existentes.
Preparar relatórios para documentar o âmbito da auditoria, procedimentos e interpretar o significado dos resultados, tirar conclusões e fazer recomendações práticas para a sua correção.
Realizar o seguimento da implementação das recomendações emitidas.
Utilizar ferramentas de auditoria assistidas por computador e identificar oportunidades para a utilização de monitorização contínua e auditoria automatizada.
O TEU CONTRIBUTO
As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.
Capacitamos as equipas para irem mais além , valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.
Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.
Experiência Profissional
Valoriza-se a experiência profissional em funções de controlo do setor bancário, com especial enfoque em auditoria interna , bem como disponibilidade pontual para deslocações no país.
Formação Académica
Formação superior nas áreas de Gestão, Economia, Finanças e/ou Auditoria.
Idiomas
Conhecimentos de língua inglesa e espanhola (preferencial).
Hard Skills
Conhecimentos de Microsoft Office (word, excel e access) e privilegia-se o conhecimento de ferramentas de análise de dados (i.e., PowerBI, Access, SQL) e automatização de provas.
Soft Skills
Capacidade analítica, espírito crítico, organização, planificação e orientação ao cumprimento de prazos, com elevado sentido de responsabilidade e compromisso.
Fortes capacidades interpessoais, orais e escritas, orientação para o trabalho em equipa e comunicação adequada, elevado grau de profissionalismo e integridade em todas as interações.
VALORIZAMOS O TEU IMPACTO
A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.
Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.
Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem‑estar, agora e no futuro.
A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem‑estar, promovemos o bem‑estar holístico .
Sabemos que a família é tudo . Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.
Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.
Acreditamos no poder da ajuda . Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.
Estamos aqui para te manter motivado(a) , ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.
CONFORMIDADE LOCAL
O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.
Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas
O QUE FAZER A SEGUIR
Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.