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Consultor/a Senior de Negocio - Infraestructura y Transporte

KPMG España · Madrid · Spain

Senior Business Consultant in Infrastructure & Transport – KPMG, Madrid. Lead strategy and transformation projects for public and private sector clients.

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Senior Business Consultant in Infrastructure & Transport – KPMG, Madrid.

Lead strategy and transformation projects for public and private sector clients.

Consultor/a Senior de Negocio - Infraestructura y Transporte

Ubicación: Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 16 jun 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

KPMG se encuentra en un importante proceso de expansión del equipo de consultoría estratégica y de negocio para los sectores de Infraestructuras y Transporte , ofreciéndote la oportunidad de integrarte en una de las firmas de servicios profesionales líderes a nivel mundial.

Trabajamos con clientes tanto públicos como privados, ayudándoles a formular sus estrategias y a implementarlas, siempre con un marcado foco sectorial dentro de ámbitos como el ferroviario, portuario y logístico, aeroportuario o transporte terrestre urbano e interurbano. La transformación de la movilidad en base a tendencias como la electrificación, movilidad compartida, conectada y autónoma, o enfoques MaaS es también uno de nuestros ejes de trabajo. Ayudamos igualmente a nuestros clientes a impulsar proyectos singulares y relevantes de infraestructuras con un enfoque integral y en partnership con otras consultores.

Participarás en diferentes proyectos, tales como:

¿Qué necesitas saber?

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

Compromiso de igualdad y no discriminación

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

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