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Specialist Workforcemanagement (d/m/w)

Deutsche Bank · Essen, Deutschland · Germany

Datengetriebene Analysen durchführen als Specialist Workforce Management in Essen, Deutschland. Verantwortung für Datenaufbereitung, BI-Reporting und Prozessoptimierung – technisches, analytisches Talent gesucht.

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Datengetriebene Analysen durchführen als Specialist Workforce Management in Essen, Deutschland.

Verantwortung für Datenaufbereitung, BI-Reporting und Prozessoptimierung – technisches, analytisches Talent gesucht.

Position Overview

Specialist Workforcemanagement (d/m/w) Aufgabenbeschreibung Erhebung, Aufbereitung und Aggregation von produktionsbedingten technischen Rohdaten. Professionelle visuelle Aufbereitung komplexer Daten zu Präsentationszwecken. Abgleich zwischen geplanten und real eintretenden Kennzahlen zur Performance-Analyse. Analyse von produktionsbezogenen Daten, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen. Erstellung umfassender Berichte zur internen und externen Produktion. Aufbau, Weiterentwicklung und Anpassung performanter Datenstrukturen (insbesondere relationaler Datenbanken zur Sicherstellung ausfallsicherer, zuverlässiger und skalierbarer Arbeitsprozesse. Einsatz von VBA zur Automatisierung manueller Arbeitsabläufe und zur Verbesserung der Prozessstabilität. Enge Zusammenarbeit mit anderen Stabs-Abteilungen.

Fachliche und persönliche Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wirtschaftliches Studium oder einschlägige Berufserfahrung im Controlling oder einem ähnlichen Bereich. Erweiterte Kenntnisse in MS Excel und Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL. Programmierkenntnisse in VBA. Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Business Intelligence (BI)-Lösungen wie Tableau oder Power BI sind von Vorteil. Hohe Affinität zu Zahlen, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Kreativität in der Visualisierung komplexer Daten. Fähigkeit, schnell zu lernen und Bereitschaft, den Wissensstand kontinuierlich zu aktualisieren. Sicheres Auftreten, ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit. Verantwortungsvoller Umgang mit Kompetenzen und hohe Entscheidungsfähigkeit.

Unternehmenskultur

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Gesetzlicher Hinweis

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.

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