Vista previa generada por IA
Manager de Procurement & Supply Chain en KPMG Madrid: lidera transformación de compras y cadena de suministro.
Con 8‑12 años de experiencia y certificaciones CPIM/CSCP, lidera proyectos estratégicos end‑to‑end.
¿Qué podrás hacer?
Desde el área de Procurement & Supply Chain Transformation de KPMG buscamos profesionales con amplia experiencia para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Madrid. Desde esta práctica, ayudamos a nuestros clientes en la definición e implantación de estrategias de transformación de extremo a extremo de la función de Compras y de la Cadena de Suministro.
Las organizaciones se enfrentan hoy en día a un entorno de inestabilidad sin precedentes, con disrupciones en las cadenas de suministro, presión en costes y una creciente exigencia de resiliencia y sostenibilidad. En KPMG, aportamos soluciones pragmáticas para dar respuesta a estos retos, acelerando la transformación de las operaciones, anticipando tendencias y mejores prácticas, e impulsando nuevos modelos digitales.
La práctica de Procurement & Supply Chain Transformation es una de las áreas de mayor crecimiento dentro de consultoría, con una demanda creciente por parte de los clientes y amplias oportunidades de desarrollo profesional.
Formamos parte de una red global con más de 3.500 profesionales especializados y contamos con un Centro de Excelencia Global que desarrolla metodologías y enfoques de vanguardia.
¡Estamos creciendo! Buscamos un/a Manager que combine capacidad de liderazgo, visión estratégica y vocación comercial, liderando proyectos de alto impacto y contribuyendo al crecimiento de la práctica.
Funciones:
Buscamos personas con pasión por la consultoría e interés por crecer para un puesto de experto en temas de Compras. Personas que hayan destacado en sus funciones anteriores y busquen un nuevo reto. Entre las principales responsabilidades de la persona seleccionada se incluirán:
- Liderazgo integral de programas de transformación de Procurement y Supply Chain end-to-end (planificación, sourcing, operaciones y logística)
- Definición e implantación de modelos operativos target (TOM) de Compras y Cadena de Suministro
- Diseño de estrategias avanzadas de compras y planificación de la cadena de suministro (coste, servicio, resiliencia y sostenibilidad)
- Identificación, desarrollo y cierre de oportunidades comerciales en clientes actuales y potenciales
- Gestión de relaciones con clientes a nivel C-Level, actuando como trusted advisor en procesos de transformación
- Dirección de equipos multidisciplinares, impulsando su desarrollo y asegurando la excelencia en la entrega
- Definición e implantación de iniciativas de digitalización de Compras y/o Cadena de Suministro
- Gestión de riesgos en la cadena de suministro, terceros y continuidad del negocio
¿Qué necesitas saber?
- 8-12 años de experiencia, incluyendo un mínimo de 4 años en consultoría
- Experiencia sólida en transformación de operaciones, Compras y Supply Chain
- Experiencia demostrable en liderazgo de proyectos complejos y gestión de equipos
- Experiencia en desarrollo de negocio, elaboración de propuestas y gestión de cuentas
- Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con stakeholders de alto nivel
- Alta capacidad analítica y experiencia en modelos de optimización y toma de decisiones
- Titulación universitaria superior
- Certificación en CPIM, CSCP, CLTD o similar
- Español e inglés fluido
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
- Un gran ambiente de trabajo , tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formación continua y plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
- *Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.