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¿Qué podrás hacer?
En KPMG, la protección de la información apegado a la tecnología es un aspecto estratégico. Te incorporarás a un equipo especializado en tecnologías de protección de la información en todo su ciclo de vida. Colaborarás en iniciativas clave para clientes de referencia nacionales e internacionales y con colaboración directa con la red internacional de KPMG y los equipos de producto de fabricantes.
¿Qué necesitas saber?
Modelo de trabajo: Híbrido
Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Certificaciones Microsoft SC-401 o SC-100. Valorable Máster, Postgrado o formación adicional en Ciberseguridad y certificaciones asociadas a DLP; Insider Risk Management o protección de fugas de información.
Experiencia:
Experiencia en la definición e implantación de estrategias de protección de la información utilizando Microsoft Purview o tecnologías similares, incluyendo clasificación, etiquetado, protección de la información y prevención de pérdida de datos con DLP e Insider Risk Management. Experiencia en el despliegue de soluciones de gobierno y protección de la información para dato estructurado como Azure Purview.
Definición del diseño, planes de pruebas, planes de despliegue y estrategias de gestión del cambio relacionadas con el despliegue de tecnología.
Ejecución de evaluaciones del entorno de Purview en Microsoft 365 y planes de mejora desde un punto de vista técnico y estratégico. Priorización de los planes de acción e iniciativas basado en riesgos.
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
Un gran ambiente de trabajo , tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones *Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.