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Dirige la práctica de SAP SuccessFactors en KPMG España y lidera proyectos internacionales.
Impulsa la transformación de RRHH en entornos complejos y gran escala.
Perfil del puesto
Nuestro Centro de Excelencia de SAP (CoE) continúa creciendo y buscamos incorporar un/a Director/a de SAP SuccessFactors para liderar iniciativas transversales y proyectos internacionales, participando en desafíos de alto impacto.La persona seleccionada será responsable de liderar, desarrollar y escalar la práctica de SAP SuccessFactors en KPMG España, combinando responsabilidad comercial, liderazgo de delivery y desarrollo de negocio. El rol reportará al Socio responsable de SAP y trabajará de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología, así como con la red internacional de KPMG.
Requisitos
- Trayectoria sólida en SAP HR y/o SAP SuccessFactors, con visión end‑to‑end: estrategia, delivery y negocio.
- Experiencia liderando grandes equipos multidisciplinares, en entornos complejos y en crecimiento.
- Capacidad demostrable en gestión comercial, desarrollo de oportunidades y relación con clientes senior (C‑level, Direcciones de RRHH y Tecnología).
- Participación en programas internacionales, coordinando equipos y stakeholders globales.
- Entendimiento profundo de los retos de transformación de RRHH en grandes organizaciones.
- Nivel alto de inglés, imprescindible para operar en entornos internacionales y en red global.
Responsabilidades
- Definir y escalar la práctica de SAP SuccessFactors en KPMG España, con impacto directo en crecimiento y posicionamiento de mercado.
- Liderar la estrategia comercial del área, impulsando nuevas oportunidades y cuentas clave.
- Dirigir programas de transformación HR de gran escala, garantizando excelencia en delivery y satisfacción del cliente.
- Construir, desarrollar y consolidar equipos de alto rendimiento, creando una estructura sostenible y con proyección.
- Trabajar de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología y con los socios responsables de SAP.
- Conectar la práctica local con la red internacional de KPMG y fortalecer la relación estratégica con SAP.
Ubicación: Madrid o Barcelona
Modalidad de trabajo: híbrida
Beneficios
Un gran ambiente de trabajo , tanto dentro como fuera de la oficina
Oportunidades internacionales y red de contactos global
Formación continua y plan de carrera a tu medida
Salario competitivo y plan de remuneración flexible
31 días laborables de vacaciones
La tarde de tu cumpleaños libre
Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.