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Analista de migraciones Cloud en Azure

Accenture España · Madrid, España · Spain

Analista de migraciones Cloud en Azure en Madrid, trabajo híbrido y con foco en IaaS, CI/CD, automatización y documentación. Únete a Accenture Technology, colabora en proyectos de migración a Azure en entornos regulados y contribuye a la documentación y cumplimiento de auditorías.

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Analista de migraciones Cloud en Azure en Madrid, trabajo híbrido y con foco en IaaS, CI/CD, automatización y documentación.

Únete a Accenture Technology, colabora en proyectos de migración a Azure en entornos regulados y contribuye a la documentación y cumplimiento de auditorías.

Descripción Del Puesto

En Accenture Technology impulsamos la transformación digital de las organizaciones combinando innovación, tecnología y talento. Trabajarás con equipos multidisciplinares y clientes de primer nivel en proyectos cloud donde la calidad, la seguridad y la trazabilidad son clave.

Buscamos incorporar un/a Azure Cloud Migration Analyst para participar en proyectos de migración a Azure en entornos regulados, colaborando estrechamente con equipos técnicos y de negocio.

Funciones a realizar

Soporte operativo en migraciones a Azure (IaaS), participando en el despliegue y validación de máquinas virtuales, redes y almacenamiento.

Ejecución y seguimiento de pipelines CI/CD en GitHub y/o Azure DevOps, asegurando la correcta ejecución de workflows.

Gestión y elaboración de documentación técnica, procedimientos, checklists y evidencias para auditoría.

Soporte básico en troubleshooting de sistemas Windows y Linux (servicios, red y conectividad).

Responsabilidades

Operar y dar soporte sobre entornos Azure: virtual machines, networking básico, storage y control de accesos mediante RBAC.

Leer, ejecutar y validar automatizaciones existentes en Terraform y Ansible, siguiendo guías y estándares definidos.

Trabajar en entornos con altos requisitos de seguridad, control de accesos y auditoría, asegurando el cumplimiento de los procesos.

Colaborar con distintos equipos técnicos y no técnicos, comunicando el estado, riesgos y bloqueos con claridad y datos.

Detectar dependencias, problemas de permisos o conectividad y escalarlos de forma proactiva y documentada.

Utilizar herramientas de reporting como Excel, PowerPoint, Confluence o SharePoint para el seguimiento y la trazabilidad.

Requisitos

Conocimientos base de Azure (IaaS: VM, networking, storage, RBAC).

Familiaridad con CI/CD y repositorios GitHub y/o Azure DevOps.

Conocimiento operativo de Windows y Linux a nivel básico-medio.

Experiencia o exposición a automatización con Ansible y otros frameworks.

Experiencia en entornos regulados o con alta exigencia en seguridad y auditoría.

Valorable certificaciones Azure: AZ-104, AZ-305, AZ-400 u otras equivalentes.

Competencias de orden, rigor, orientación a la calidad y buena comunicación.

Modalidad y ubicación

El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.

Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.

Requisitos

En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.

Además, te ofrecemos otros beneficios como:

Seguro médico, de Vida y accidentes

Servicio médico y programas de bienestar

Programa de retribución flexible y compra de acciones

Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)

Itinerario formativo individualizado

Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture

Red de empleados por la diversidad

Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancias protegidas por las leyes federales, estatales o locales.

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