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Senior DevSecOps Engineer – secure digital asset custody & blockchain at Deutsche Bank, Frankfurt.
Lead secure infrastructure, KMS & incident response for institutional digital assets in a regulated banking environment.
DevSecOps Senior Engineer - Digital Asset Custody & Cryptographic Security (f/m/x)
DevSecOps Senior Engineer - Digital Asset Custody & Cryptographic Security (f/m/x) Job ID: R0425328 Full/Part-Time: Full-time Regular/Temporary: Regular Listed: 2026-03-03 Location: Frankfurt Position Overview *English version below*
Über den Bereich
Die Deutsche Bank führt eine institutionelle Digital Asset Custody (DAC)-Plattform ein, die die sichere Verwahrung und Übertragung digitaler Assets wie Bitcoin, Ether und regulierter Stablecoins ermöglicht. Der Dienst bietet Banksicherheitsstandards, regulierte Compliance gemäß MiCA und eine integrierte Brücke zwischen traditionellen Finanzprodukten und neuen Blockchain-basierten Anwendungsfällen Für diese neue Plattform suchen wir einen erfahrenen Kollegen, der als DevSecOps Senior Engineer zur Unterstützung von Digital Asset Custody, Blockchain und Key Management Systemen (KMS) beiträgt. Diese Rolle umfasst sowohl die praktische technische Umsetzung als auch die Gewährleistung der Sicherheit für institutionelle digitale Assets, mit Fokus auf die Implementierung und das Verständnis robuster Sicherheit, regulatorischer Compliance und operationeller Resilienz. Sie werden aktiv an Security Automation, Security Architecture und der Vernetzung von Entwicklung, Betrieb und Informationssicherheit mitwirken.
Ihre Aufgaben
Secure Infrastructure Implementation: Implementierung und Wartung sicherer physischer und logischer Infrastruktur für die Verwahrung digitaler Assets, einschließlich Rechenzentrums-Setup, Konfiguration von Linux-Jump-Hosts, HSMs und spezialisierten Netzwerkgeräten. Security Automation & Secure Development: Mitgestaltung, Implementierung und Wartung von Security-Tools in CI/CD-Pipelines, Durchsetzung sicherer Codierungspraktiken und Durchführung von Bedrohungsanalysen für Digital Asset Custody-Systeme. KMS & Blockchain Security: Unterstützung bei der sicheren Integration und Bereitstellung von Key Management Systemen (KMS) sowie Entwurf resilienter Interaktionsmechanismen mit verschiedenen Blockchain-Netzwerken, unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (z.B. MiCA, DORA). Cloud, On-Premise & IaC Security: Implementierung robuster Sicherheitskontrollen für hybride Cloud-/On-Premise‑Verwahrungsbereitstellungen, mit Fokus auf IAM, Netzwerksegmentierung und Gewährleistung von Security-First‑Prinzipien in Infrastructure as Code (IaC)-Templates. Vulnerability & Incident Management Support: Teilnahme an der Identifizierung, Behebung und Überwachung von Sicherheitslücken sowie Beitrag zu Incident‑Response‑Playbooks und Sicherheitstools für die Verwahrung digitaler Assets. Key Management Oversight: Unterstützung und Dokumentation von Schlüsselzeremonien für kryptografische Assets, Mehr-Personen-Kontrolle und robuster Audit‑Trails. Beitrag zur Architektur und Implementierung hochsicherer, geografisch verteilter und getesteter Backup-/Wiederherstellungsstrategien für kryptografische Schlüssel.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
Beruflicher Hintergrund: Erfahrungen in DevSecOps, DevOps oder Software Engineering mit starkem Sicherheitsfokus, sowie in der Informationssicherheit, insbesondere in Digital Asset Custody oder bei hochsicheren kryptografischen Systemen, idealerweise in einem Finanz- oder stark regulierten Umfeld. Technische Expertise: Praktische Erfahrung mit KMS, HSMs, MPC-Systemen, kryptografischen Praktiken und ein solides Verständnis von Blockchain-Technologien. Infrastruktur & Automation: Praktische Erfahrung mit physischen Rechenzentrumsoperationen (Rack-and-Stack, Verkabelung), CI/CD-Tools, Methoden und der Automatisierung von Sicherheit in Pipelines. Sicherheitsgrundlagen: Starkes Verständnis der Netzwerksicherheitsprinzipien (Firewalls, IDS/IPS, Mikrosegmentierung), Informationssicherheits-Frameworks (ISO 27001, NIST CSF) und grundlegende Kenntnis der Finanzvorschriften (MiCA, DORA).
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken. Emotional ausgeglichen Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit. Körperlich fit Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung. Sozial vernetzt Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe. Finanziell abgesichert Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket. Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter/ Ihre Recruiterin zu. Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Ayse Kartal-Isik gerne zur Verfügung.
Kontakt
Ayse Kartal-Isik: +49 69 910-42410
Unsere Unternehmenskultur
Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.