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Desarrolla tu carrera en estrategia y fusiones en KPMG Madrid.
Contribuye a transacciones, análisis de mercado y formación de equipos junior.
¿Qué podrás hacer?
El Grupo de Deal Strategy (S&VC) de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico enfocado a transacciones. Nuestro trabajo consiste en apoyar a nuestros clientes durante toda la transacción. Inicialmente, asesorándoles durante las diligencias de compra sobre el mercado, la posición competitiva de la compañía, las oportunidades de creación de valor o la razonabilidad de su plan estratégico. Posteriormente, ayudándoles en la toma de control de la compañía, la definición de su plan estratégico, carve-out o la integración de la compañía adquirida con otros negocios.
Fuera del entorno de las transacciones ayudamos a nuestros clientes a generar valor e impulsar el crecimiento de sus compañías de forma continua y a asociaciones y corporaciones a conocer su mercado e identificar oportunidades. Nuestro equipo cuenta con más de 100 profesionales con una amplia experiencia en una variedad de sectores y situaciones.
Las funciones que desempeñarás principalmente incluyen:
- Generación e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías operando en una gran variedad de sectores
- Elaboración de modelos financieros y proyecciones de mercado y planes de negocio
- Evaluación de tesis de inversión, procesos de carve-out, integración y realización de due diligence de ámbito comercial
- Realización de entrevistas a todos los niveles (clientes, expertos sectoriales, etc.) en distintos sectores
- Coordinación y realización de búsquedas de información en fuentes internas y externas
- Elaboración de informes y presentación de conclusiones a fondos de capital riesgo y compañías de primer nivel
- Supervisión y formación de analistas junior
¿Qué podrás hacer?
El Grupo de Deal Strategy (S&VC) de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico enfocado a transacciones. Nuestro trabajo consiste en apoyar a nuestros clientes durante toda la transacción. Inicialmente, asesorándoles durante las diligencias de compra sobre el mercado, la posición competitiva de la compañía, las oportunidades de creación de valor o la razonabilidad de su plan estratégico. Posteriormente, ayudándoles en la toma de control de la compañía, la definición de su plan estratégico, carve-out o la integración de la compañía adquirida con otros negocios.
Fuera del entorno de las transacciones ayudamos a nuestros clientes a generar valor e impulsar el crecimiento de sus compañías de forma continua y a asociaciones y corporaciones a conocer su mercado e identificar oportunidades. Nuestro equipo cuenta con más de 100 profesionales con una amplia experiencia en una variedad de sectores y situaciones.
¿Qué necesitas saber?
- Experiencia profesional de 2-5 años en consultoría preferiblemente estratégica/negocio o experiencia en departamentos de desarrollo de negocio, consultoría interna o similar.
- Formación universitaria: Preferiblemente Grado en Ingeniería, doble titulación de Derecho y ADE, ADE o similares. Valorable Máster relacionado.
- Imprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas.
- Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, buen nivel de expresión oral y escrita, motivación por el crecimiento profesional y capacidades de comunicación interpersonal
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
- Un gran ambiente de trabajo , tanto dentro de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formación continua y plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.