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AI Transformation Manager

KPMG España · Madrid · Spain

Transforma la estrategia de IA y lidera proyectos de alto impacto en el sector tecnológico desde Madrid. Únete como Manager de IA para impulsar la adopción responsable y eficiente de soluciones generativas y machine learning.

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Transforma la estrategia de IA y lidera proyectos de alto impacto en el sector tecnológico desde Madrid.

Únete como Manager de IA para impulsar la adopción responsable y eficiente de soluciones generativas y machine learning.

Desde el equipo de LIGHTHOUSE , nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Manager de Estrategia de Inteligencia Artificial, quien será responsable de definir, coordinar y acelerar la implantación de la estrategia de IA en los clientes. Su rol consistirá en integrar  tecnología con  visión de negocio, liderando la definición de la estrategia de IA, la priorización de casos de uso, el diseño del modelo operativo y de gobierno, asi como el análisis  del impacto generado. Será un referente para las organizaciones en la creación y madurez de oficinas de IA (AI Office) y en el desarrollo de agentes y sistemas inteligentes que escalen la adopción de la IA de forma segura, responsable y eficiente.

Qué podrás hacer?

Qué necesitas saber?

Formación académica (obligatoria):

Experiencia profesional:

Conocimientos y habilidades:

Ubicación: Madrid

Modelo de trabajo: híbrido

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. 

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