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Consultor/a Junior Data Analytics & IA en Madrid con 1-2 años de experiencia.
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Desde el equipo de LIGHTHOUSE , nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación.
Actualmente, nos encontramos ampliando el equipo con perfiles Junior con experiencia en proyecto de Data Analytics & IA
¿Qué necesitas saber?
- Tener 1-2 años de experiencia laboral
- Título universitario en Telecomunicaciones, Informática, u otro campo relacionado.
- Valorable contar con formación superior en Inteligencia Artificial/DataHabilidad de programación en lenguajes como Python.
- Experiencia en el manejo de grandes conjuntos de datos y en el procesamiento de datos para tareas de IA.
- Capacidad de colaborar de manera efectiva en un entorno interdisciplinario.
¿Que podrás hacer?
- Formar parte en un equipo multidisciplinar en un entorno colaborativo y ágil.
- Explorar nuevas tecnologías y metodologías en el ámbito de la analítica avanzada y la inteligencia artificial.
- Participar en proyectos de análisis de datos e inteligencia artificial.
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
- Un gran ambiente de trabajo , tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formación continua y plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
- *Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
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